Cavit Kaya’dan Gürsu Belediyesi’ne Sert Eleştiri: “İşçiye Yüzde 2 Zam Dayatması Kabul Edilemez”

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Gürsu eski İlçe Başkanı Cavit Kaya, Gürsu Belediyesi’nde taşeron şirket aracılığıyla çalışan işçilere önerilen yüzde 2’lik zam oranına sert tepki gösterdi. Kaya, mevcut ekonomik koşullarda bu oranın işçilerin emeğine ve alın terine saygısızlık olduğunu belirtti.

“35 Bin TL’lik Zam Teklifi Enflasyonun Gerisinde”

Kaya, mevcut taban maaşın 32.500 TL olduğunu ve önerilen 35.000 TL’lik yeni maaşın sadece yüzde 2’lik bir artışı temsil ettiğini ifade etti. Bu oranın, enflasyonun zirve yaptığı ve alım gücünün düştüğü bir dönemde yetersiz olduğunu vurguladı.

“İşçilerin Hak Arayışı Anayasal Haktır”

İşçilerin boykot ve greve doğru giden hak arayışının anayasal bir hak olduğunu belirten Kaya, insan kaynakları müdürünün “35 bin TL’ye adam çok çıkar, ilana yarın kapımıza tonla insan gelir” şeklindeki ifadelerinin emekçilere bakış açısını gösterdiğini söyledi.

“Belediye Bütçesi Seçim Döneminde Harcandı”

Kaya, Gürsu Belediyesi’nin seçim döneminde ittifak partilere ve kendi seçim sürecine belediye bütçesinden harcamalar yaptığını, ancak şimdi ekonomik sıkıntılar gerekçe gösterilerek işçilere baskı uygulandığını ifade etti. Ayrıca, mevcutta 3 olan belediye başkan yardımcısı pozisyonunun 5’e çıkarılmasının da ekonomik sıkıntılarla çeliştiğini belirtti.

“İşçilerin Mücadelesi Desteklenmeli”

Kaya, Gürsu Belediyesi’nin tarihinde böyle bir durumla karşılaşılmadığını ve işçilerin mücadelesinin desteklenmesi gerektiğini söyledi. “İnsanlar ekmeği için, helal ve temiz bir ekmeği kazanmak için mücadele ediyor. Bu hak arayışı anayasal ve hukuki bir haktır” dedi.

Gürsu Belediyesi’nden konuyla ilgili henüz resmi bir açıklama yapılmadı.

Cavit Kaya’dan Gürsu Belediyesi’ne Sert Eleştiri: “Liyakatsiz Atamalar ve Şeffaflık Eksikliği Kabul Edilemez”

Geçmiş dönem CHP Gürsu İlçe Başkanı Cavit Kaya, Gürsu Belediyesi’nde yaşanan atama süreçleri ve personel politikalarına yönelik sert eleştirilerde bulundu. Kaya, özellikle özel kalem müdürlüğü üzerinden yapılan kadrolaşmaların liyakat ilkesine aykırı olduğunu belirterek, bu durumun kamu vicdanını zedelediğini ifade etti.

Kaya’nın açıklamalarında, belediyede düz memur statüsündeki kişilerin sınavsız bir şekilde başkan yardımcılığı ve müdürlük gibi üst düzey görevlere atanmasının, devletin personel alım sistemine olan güveni sarstığı vurgulandı. Özellikle özel kalem müdürlüğü kadrosu üzerinden yapılan atamaların, sınav ve liyakat kriterleri gözetilmeksizin gerçekleştirilmesi, kamuoyunda “sınavsız devlet memuru üretim merkezi” algısına yol açtı.

Ayrıca, Gürsu Belediyesi’nin son dönemde personel alımlarında şeffaflık ilkesinden uzaklaştığına dikkat çeken Kaya, belediye veznesinden “bağış” adı altında yapılan tahsilatların ve bu bağışların hangi amaçla kullanıldığının kamuoyuyla paylaşılmamasının ciddi bir sorun olduğunu belirtti. Kaya, özellikle kaçak inşaat yapan bazı firmalardan alınan bağışların, belediyenin denetim ve izin süreçlerinde adil davranıp davranmadığı konusunda soru işaretleri oluşturduğunu ifade etti.

Kaya, Gürsu Belediyesi’nin yönetim anlayışının, ilçenin geleceğini düşünmeden günü kurtarmaya yönelik politikalar güttüğünü ve bu durumun Gürsu’nun çarpık yapılaşma ve altyapı sorunlarını derinleştirdiğini savundu. Ayrıca, belediyenin seçim döneminde yaptığı harcamaların ve belediye başkan yardımcılarının sayısının artırılmasının, ekonomik sıkıntıların yaşandığı bir dönemde kamu kaynaklarının etkin kullanılmadığını gösterdiğini belirtti.

Son olarak, Kaya, Gürsu Belediyesi’ni daha adil, şeffaf ve liyakat esaslı bir yönetim anlayışına davet ederek, halkın parasının kuruşuna kadar hesap verebilir bir şekilde kullanılması gerektiğini vurguladı. “Bırakın adalet yerini bulsun, isterse kıyamet kopsun” diyerek sözlerini tamamladı.