Gürsu’da Liyakat Krizi

Belediye Başkan Yardımcısı Adem Yıldırım Görevinden Ayrıldı, Yönetim Eleştirilerin Hedefi Oldu

Gürsu Belediyesi’nde mali, hukuk ve AR-GE sorumluluğunu yürüten Belediye Başkan Yardımcısı Adem Yıldırım, kendi isteğiyle görevinden feragat ettiğini açıkladı. Yıldırım, kurumsal süreçlerin adalet, şeffaflık ve liyakat ilkeleri doğrultusunda yürütülmesinin kamu hizmetinin etkinliği açısından kritik olduğunu vurgulayarak, bağlı müdürlüklerin adına herhangi bir imza atmamasını talep etti.

Yaklaşık 10 yıldır Gürsu’da görev yapan ve özellikle hibe fonlarıyla ilçeye ciddi katkılar sağlayan Yıldırım’ın ayrılığı, ilçede önemli bir boşluk yaratırken, yönetimdeki yapısal sorunları da gün yüzüne çıkardı.

Geçmiş dönem CHP İlçe Başkanı Cavit Kaya, sosyal medya üzerinden yaptığı sert açıklamada, Yıldırım’ın ayrılığını büyük bir kayıp olarak değerlendirdi ve mevcut yönetimi sert bir dille eleştirdi. Kaya, açıklamasında şunları dile getirdi:

“Gürsu Belediyesi’nde liyakat tamamen göz ardı ediliyor. Belediye Başkanı sayın Mustafa Işık, yönetimsel anlamda zayıflığını ve liyakat yerine partizan, hemşerici bir kadro politikasını açıkça ortaya koyuyor. Üç dönemdir görev yapan Işık, artık tamamen hantallaşmış bir yönetim ve biat eden bir müdürlük kurgusuyla hareket ediyor. Gürsu, hizmete tamamen aç bir ilçe olmasına rağmen, yönetim boş vakitlerle ve gereksiz işlerle halkın zamanını çalıyor. Artık amatör yaklaşımlarla değil, liyakat sahibi, ehil kişilerle ilçenin yönetilmesi şarttır.”

Cavit Kaya’nın ifadeleri, Yıldırım’ın ayrılışını yalnızca bireysel bir karar olarak değil, Gürsu’daki yönetim anlayışının somut bir göstergesi olarak değerlendiriyor. Kaya, liyakatın yok sayıldığı ve kişisel sadakat üzerine kurulu kadroların hâkim olduğu bu dönemde ilçenin ciddi bir kayıp yaşadığını vurguladı.

Belediye içinden edinilen bilgilere göre, Yıldırım’ın ayrılığı sonrası yönetimde ciddi bir boşluk oluşurken, ilçedeki hibe fonları, AR-GE çalışmaları ve mali disiplin süreçlerinin etkinliği konusunda soru işaretleri doğdu. Özellikle Yıldırım’ın uzun yıllar boyunca sağladığı şeffaflık ve etkin mali yönetim, ilçenin projelerine ve kaynak kullanımına doğrudan katkı sağlıyordu.

Gürsu’daki bu gelişmeler, belediye yönetiminde partizan ve hemşerici anlayışların liyakat ve ehil yöneticilerin önüne geçtiği eleştirilerini yeniden gündeme getirdi. İlgili kaynaklar, ilçenin hizmete tamamen açık olduğu bu dönemde, yönetimin ciddi bir sınav verdiğini ve vatandaşların beklentilerinin karşılanmasında ciddi aksaklıklar yaşanabileceğini belirtiyor.

Öne Çıkan Noktalar:

• Adem Yıldırım, mali, hukuk ve AR-GE sorumluluğundan kendi isteğiyle feragat etti.

• Yıldırım’ın ayrılığı, Gürsu için önemli bir kayıp olarak değerlendiriliyor.

• Geçmiş döne  CHP İlçe Başkanı Cavit Kaya, yönetimde liyakat yerine partizan kadro politikalarını sert bir dille eleştirdi.

• Belediye Başkanı Mustafa Işık’ın üç dönemdir yürüttüğü yönetim, hantallaşmış kadro ve biat eden müdürlük anlayışıyla dikkat çekiyor.

• Yıldırım’ın görevden ayrılığı, Gürsu’nun hibe fonları, mali disiplin ve AR-GE süreçlerinde boşluk yaratabilir.

Gelişmeler, ilçede liyakat ve şeffaflık eksikliğinin yönetim süreçlerine etkisini gözler önüne sererken, kamu hizmetinin etkinliği ve Gürsu’nun kalkınma hedefleri açısından yeni tartışmaları gündeme taşıyor.