İş görüşmesinde ‘7 numaralı’ hatayı yaptığınız an her şey bitiyor

Rekabetin yoğun olduğu iş dünyasında, başarılı bir iş görüşmesi adayın kariyer yolculuğundaki en kritik adımlardan birini oluşturuyor.

İnsan kaynakları uzmanı Florence D., yılların deneyimine dayanarak adayların farkında olmadan yaptığı ve iş fırsatlarına mal olan yaygın hataları sıraladı. İşte uzmanın, başarı şansını en üst düzeye çıkarmak için altın değerindeki tavsiyeleri…

Bir işe alım uzmanının aday hakkındaki ilk fikirleri, daha ilk kelime edilmeden oluşur. Uzman Florence D., bu ilk izlenimi belirleyen üç temel unsura dikkat çekiyor:

Kıyafet Seçimi

Başvurulan pozisyonla uyumlu bir kıyafet seçmek esastır. Florence D., “Bir satış temsilcisi ile bir yazılım geliştiricinin giyim tarzı aynı olmaz. Bu farkındalık, adayın pozisyonu anladığını gösterir” diyor.

Koku ve parfüm

Aşırı parfüm kullanımı, zararsız gibi görünse de oldukça risklidir. Çok güçlü veya yanlış seçilmiş bir koku, dikkat dağıtabilir ve olumsuz bir izlenim bırakabilir. Uzmanın tavsiyesi net: Koku konusunda nötr ve sade bir yaklaşım benimseyin.

Dakiklik

Zamanında gelmek, işe alım uzmanının zamanına duyulan saygının bir göstergesidir. Gecikme durumunda ise mutlaka önceden haber verip özür dilemek profesyonelliğin bir gereğidir.

Ne Söylenmeli, ne söylenmemeli?

Görüşme sırasındaki iletişim tarzınız, en az görünümünüz kadar belirleyicidir. Florence D., bu konuda iki altın kuralı hatırlatıyor:

1.  Eski işvereni kötülememek: Geçmiş deneyimleriniz ne kadar olumsuz olursa olsun, eski bir işveren hakkında olumsuz konuşmak, adayın kendi imajını zedeler. Bu durum, adayın sadakatsiz veya geçimsiz olarak algılanmasına neden olabilir.

2.  Maaşı gündeme getirmemek: İşe alım uzmanı konuyu açmadığı sürece, ilk görüşmede maaş beklentisini dile getirmek, adayın tek motivasyonunun para olduğu izlenimini yaratabilir. Bu konu genellikle sürecin ilerleyen aşamalarında ele alınır.

Uzmanından “işe mal olan” 10 kritik hata

Florence D., adayların en sık yaptığı ve elenmelerine neden olan hataları 10 maddelik bir tabloda özetlerken özellikle 7 numara maddeye dikkat çekiyor ve bunun direkt elenme sebebi olduğunu ifade ediyor. 

Çok fazla parfüm: Çok fazla parfüm kullanmak, işe alım görevlisinin dikkatini dağıtabilir veya onu rahatsız edebilir. 

Geç kalmak: Mazeretsiz geç kalmak saygısızlık olarak algılanabilir. 

Flört etmek: Baştan çıkarma girişimleri uygunsuz ve profesyonelce değildir.

Aşırı samimiyet: Özel hayatınızı açığa çıkarmadan profesyonel bir ilişki sürdürmeniz önemlidir.

Önce maaştan bahsetmek: Maaş konusunu çok erken ele almak, bunun tek motivasyon olduğu izlenimini yaratabilir. 

Eski işverenleri karalamak: Önceki pozisyonlar hakkında olumsuz konuşmak kötü bir imaj yaratır.

Uygunsuz kıyafet: Pozisyona uygun olmayan şekilde giyinmek ilk izleniminizi mahvedebilir.

Şirket değerlerini göz ardı etmek: Şirketle senkronize olamamak, hazırlıksız olduğunuzu gösterebilir.

Alakasız hobiler: İşle uyuşmayan hobiler olumsuz algılanabilir. 

Araştırma eksikliği: Şirketi veya pozisyonu bilmemek ilgisizliğin göstergesidir.