İş hayatında sözleşmeler temelde "belirli süreli" ve "belirsiz süreli" olmak üzere iki farklı yapıya sahiptir. Belirli süreli sözleşmeler, anlaşılan tarihin gelmesiyle kendiliğinden sona ererken; çalışma hayatında en yaygın olan belirsiz süreli iş ...
2023 yılında 17 bin lira ücretle işe başlayan bir işçinin yalnızca 72 gün sonra işten çıkarılması yargıya taşındı. Uyuşmazlık Yargıtay’a kadar taşınırken, yüksek mahkeme ihbar tazminatı konusunda dikkat çeken bir değerlendirmede bulundu.