Yaz aylarının yaklaşmasıyla birlikte çok sayıda işçi yıllık iznini kullanmak için harekete geçti. Mevzuata göre yıllık izne çıkacak çalışanlara, izin süresi boyunca alacağı maaş tutarı peşin olarak ödenmek zorunda. Buna karşın nadiren rastlanılan bu uygulama, Yargıtay'a göre işçilerin sözleşmelerini haklı şekilde fesih etmeleri için yeterli sayılıyor.